Unternehmensleitlinien

Folgende Leitlinien dienen dem Vorstand und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Solar-Fabrik AG als Grundlage Ihres Handelns

Selbstverständnis

Wir sind gegründet aus dem unternehmerischem Antrieb, nachhaltiges Wirtschaften beispielhaft zu realisieren.

Wir agieren als Unternehmen international mit dem Anspruch, zur innovativen und wirtschaftlichen Spitze in der Solarstrom-Branche zu gehören.

Wir leisten einen Beitrag zu einer Neugestaltung der Energie-versorgung, weg von fossilen Energieträgern hin zur Nutzung der unerschöpflichen und emissionsfreien Sonnenenergie.

Wir fühlen uns unseren Kunden, Investoren und Mitarbeitern gleichermaßen verpflichtet.

Wir arbeiten national und international an der systematischen Ausrichtung der Produktpalette am Markt, um damit unsere Marktanteile zu steigern und weitere Wettbewerbsvorteile zu schaffen.

Wir wissen um die Stärke unseres Teams und nutzen die Kreativität, Erfahrung und Eigeninitiative jeder/s Einzelnen Mitarbeiters. Wir sorgen für die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Wir suchen und pflegen den offenen Kontakt miteinander und zwischen allen Abteilungen. Dies ist Voraussetzung für unsere effiziente Arbeit.

Wir handeln unternehmerisch und handeln so, wie es dem nachhaltigen Unternehmenserfolg dienlich ist.

Die Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften ist für uns selbstverständliche Grundlage gesellschaftlich verpflichteten Handelns

Kundenorientierung

Die hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist entscheidend für unseren Erfolg am Markt.

Wir fühlen uns dem Erfolg unserer Kunden verpflichtet und unterstützen sie deshalb bei ihren Aktivitäten.

Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und partnerschaftliche, dauerhafte Beziehungen mit unseren Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern.

Wir sehen in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozeß (KVP) die Voraussetzung, um die Ergebnisse unserer Arbeit für den Kunden optimal zu gestalten.

Die Beurteilung unserer Leistungen durch die Kunden stellt für uns ein wichtiges Instrument zur ständigen Verbesserung dar.

Mitarbeiterorientierung

Im internen Umgang sind Vertrauen, Fairness, Wertschätzung und Offenheit Grundlage unseres Handelns.

Kontinuierlicher Informationsaustausch, Teamarbeit sowie Eigeninitiative und verantwortliches Handeln jeder/s Einzelnen kennzeichnen unsere Arbeitsatmosphäre.

Wir benennen Konflikte offen und verpflichten uns, Spannungen untereinander aktiv und unmittelbar zu lösen. Probleme sehen wir als Lernchancen.

Wir legen Wert auf sichere und attraktive Arbeitsplätze und gute Arbeitsbedingungen zur Erhaltung von Motivation und Gesundheit.

Wir schaffen ein Umfeld, in dem Leistung Spass macht.

Wir sind Magnet für die Besten.

Nachhaltigkeit

Als Zukunftsunternehmen fühlen wir uns in besonderer Weise dazu verpflichtet, mit gutem Beispiel voran zu gehen:

Wir setzen Ressourcen wie Material, Energie und Kapital so effizient wie möglich ein und fördern umweltschonendes Verhalten.

Nachhaltigkeit ist ein wesentliches Kriterium bei der Auswahl unserer Lieferanten und Partner.

Wir fertigen ausschließlich mit erneuerbaren Energien in der europaweit ersten CO2- neutralen Nullemissions-Fabrik.

Wir wollen so wirtschaften, dass unser Handeln Leitbild für folgende Generationen sein kann.

Kontinuierliche Verbesserung

Wir arbeiten konsequent an der Verbesserung der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Ein Ziel dabei ist, die Belastung unserer Umwelt nachhaltig zu verringern.

Wir wollen unsere Effizienz in allen Bereichen des Unternehmens kontinuierlich steigern.

Wir streben stets nach den besten verfügbaren Technologien und Methoden. Dabei achten wir konsequent auf die ständige Verbesserung unseres Managementsystems.

Wir definieren die Unternehmensprozesse und Ziele klar und transparent, überwachen und analysieren diese regelmäßig und reagieren schnell auf Abweichungen.

Freiburg, im Februar 2003

Der Vorstand